ワイは働ける自信ないわ・・
(´・ω・`)

1 七波羅探題 ★ :2022/06/22(水) 22:59:19.32
来春卒業予定の大学生が就職活動を進める中、内々定を出す企業数がピークを迎えている。

東京の都心にオフィスを構える世界的に有名な外資系企業。就活生なら誰もがその名を知るこの会社の幹部が取材に応じた。外資系はなぜ給料が高いのか、とストレートに聞くと、「グローバル人材を確保するためです。日本の企業と同レベルの給与ではいい人材を採用することができません」という答えが返ってきた。

この幹部によると、採用の発想自体が日本企業と異なるという。「私たちが求める人材は専門分野のオーソリティーです。マーケティングならマーケティング、金融なら金融、商品開発なら商品開発、営業なら営業というようにその分野のプロフェッショナルを求めています。職種固定で募集した方が競争率は高くなり、優秀な人材を採用することができます。何百人を新卒として一括採用してその後、営業、マーケティング、総務などの部署に人事異動させていく、いわゆるどの部署でも通用するといったようなオールラウンド型の社員を育てる日本企業とは考え方が根本的に異なります。あくまでも基準は本人の専門性ですから、例えばフィナンシャル系外資系企業のある特定職種は、学部卒生だけでなく、アメリカ等のハーバード、スタンフォード、コロンビア大学など難関大のMBA(大学院経営学修士課程、Master of Business Administration)出身の人材も求めています。日本の東大、京大、早慶という学歴は、ベースにおいて必要であり、一目置かれたとしても、それだけでは通用しない場合もあります。いくら難関大卒でも、職種においての専門性を発展できそうなポテンシャルが見つからなければ採用は難しい」。

社員本人の将来の希望や条件によっては他の外資系企業にジャンプアップ(転職)していく社員もいるが、「それこそが本来のキャリアアップというもの。会社に縛られて社畜になるのはどうかと思いますよ」と打ち明ける。

日本支社の給与体系については「欧米の本社基準で設定されるため日本企業とは相当の差が出る。日本のサラリーマンの平均年収は400万円ほどですが、外資系は職種によっては約2倍の800万円と言われています。職種によりますが、20代半ばで年収1000万円、30代半ばで1200~1500万円、それ以上になる職種もあるのではないでしょうか」。外資系は簡単に社員を解雇するとも聞くが、高齢社員への待遇はどうなのか。

「日本の多くの企業が50歳到達で基本給1割カット、55歳で2割カットなどといった扱いを受けますが、われわれ外資系は仕事の達成度が第一ですから、達成していれば、50歳を過ぎて給与を引き下げるといった思想はまったくありません。年齢はまったく関係なく、与えられた仕事の目標を十分達成できているか、他者を尊重し、チームと協力して達成できているか等々、さまざまな角度から仕事の達成度を適切に評価するよう努めます。評価が良く、変わらず実績を残していれば、給与は現状維持か、上昇するでしょう。逆に若い人でも成績が残せなければ、厳しい決断を迫られることになります。その問題が一時的なのか、長期的に潜在するものなのか、単に本人の能力不足、不適正の問題なのか等々、あらゆる角度から問題の原因を考えていきます。

↓記事全文はこちら
https://encount.press/archives/323680/




7 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:01:26.91
>>1
年功序列で能力に見合わない高給取りが古株に多いからだろ

9 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:03:22.36
>>1
外資系がなぜ高給かというと、その給料に見合わなければすぐ首を切るから

13 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:07:32.66
>>9
切られてもよっぽどじゃない限りいくらでも潰し効くけどね。

43 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:23:31.61
>>9
日本の会社は簡単に社員の首を切れないのに外資系はなぜすぐ切れるの?
外資系でも日本支社は日本の法律の適用を受けると思っていたけど違うのかな

55 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:28:33.35
>>43
外資だって切れないよ
だから退職金上乗せで辞めてもらう感じだな
結構貰えるから自分で辞めるんだよ

78 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:44:54.60
>>55
俺、外資金融とコンサルにいたけどどちらも退職金なかったな。
日本法人での採用ならあるのかな?
結局、外資の特徴って転職前提だから毎年査定があって、成績残せば積み増しの額が異常にでかいんだよ。
いつクビになるかわからないから、成績残せた年は強気に交渉できて、退職金なんかより、その次の年にもらうもんだよ。

52 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:26:11.91
>>9
そうでもないよ

60 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:31:37.63
>>9
雇用に関する法律は日本準拠なんで

10 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:04:26.91
その代わり成果出さないとクビになるんだろ?

11 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:04:27.88
家賃補助がない。
退職金保障ない。
だとしても日本の企業は、まじで安すぎ。
内部留保ばかり、いいかげんにしろ

12 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:07:19.72
今は日本企業も40すぎたらパワハラで自主退職に追い詰めるから、それならまだ給料高い外資の方がいいわ

14 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:07:52.73
そんなに働きたくないし
年収200万でも豊かな生活したいじゃん

17 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:08:40.22
キーエンスとか高いけど平均継続年数

20 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:09:24.52
外資系企業は不要となればクビにするから
日系企業はクビ切らないでそいつの給料も負担し続ける分だけ優秀な社員の給料も上げられない

25 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:12:03.43
>>20
そもそも会社自体すぐに撤退しちゃうことも多いよね

33 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:18:53.38
外資でもメーカーは安いよ、日系大手の方が高いくらい
高いのは金融とかITとか

35 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:20:28.93
人によりけりだが、俺は給料高くて2,3年しか働けない会社より、中の上位の給料で、マターリで長く働ける会社を進める

38 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:21:40.40
そりゃ日本で事業展開するようなとこは超大手で資金に余裕があるからだろ

40 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:22:20.47
さっさと日本も年功序列、終身雇用なくせ!!

42 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:23:31.55
外資系は終身雇用じゃないからな
ギリ5年で次へ

46 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:24:36.15
半年や一年査定でどんどん入れ替える

50 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:25:39.42
30までにキャリアを作れなければ40はないぞー

53 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:26:45.44
へーわボケした日本人には日本式経営でええよ

54 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:28:24.33
いつまでも不採算部門を切れないのは日本の弱点だよな
稼ぎ頭が駄目になると一気に会社が傾く他が稼いでいないからね

56 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:28:33.95
なんだ結局は学歴で選んでるだけじゃないか

57 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:29:13.97
一度外資で働いちゃうと、内資の古い体質の会社に入りたいとも思わなくなる。入れてもくれないかもだがw
大学同期とかみてても大変そうだし、1月で嫌になりそう。

63 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:34:12.87
給料はドル建てでもらえんの?
(´・ω・`)

65 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:37:11.56
定年はやっぱり45歳なのかな

68 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:38:14.31
>>65
うちは50過ぎの人とか普通に中途で入社してくる
会社にも依るだろうけど

70 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:38:58.79
>>68
スゲーな

66 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:37:34.57
日本のサラリーマンはクソどうでもいい作業を惰性でやってりゃ金貰えるんだから安くて当然だろ
てかむしろ給料高すぎるまである

95 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/23(木) 00:02:40.92
今後も外資が高給与とは限らないしな

96 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/23(木) 00:04:49.06
>>95
だね、もらえるうちにもらっておくよ

86 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:51:53.45
>>83
そのくらいの年代が最後でしょ
今後は変わってくるんじゃね

81 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:45:50.85
アマゾンの倉庫で働くのも外資系で働いてると言っていいの?

89 ニューノーマルの名無しさん :2022/06/22(水) 23:55:25.05
今の35歳~50歳くらいの世代が一番割りを食いそう