テレワークがええわ・・
(´・ω・`)
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1 蚤の市 ★ :2022/08/06(土) 19:03:58.84ID:FzxlbrVU9
テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。
ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
↓記事全文はこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。
ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
↓記事全文はこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
28 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:17:43.05ID:qhPIVK100
>>1
出社しないととかいうやつはどうせオフィスでもサボり気味の野郎
出社しないととかいうやつはどうせオフィスでもサボり気味の野郎
44 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:21:52.17ID:CM7IWjrD0
>>36
終電気にしなくていいから
テレワークだとバカみたいに残業も出来ちゃうけどね
終電気にしなくていいから
テレワークだとバカみたいに残業も出来ちゃうけどね
46 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:22:13.22ID:mSoL2XQA0
>>44
だからこそ出社する
でないとまじで寝ないで仕事してるから
だからこそ出社する
でないとまじで寝ないで仕事してるから
53 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:24:10.30ID:gH8hcz7d0
出社組は割と定時で帰らされる
在宅のほうが残業多め
在宅のほうが残業多め
33 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:18:49.87ID:i6Gq6vuz0
>>1
うちの会社はバカ経営者のせいで出社強制、コロナ出まくり
うちの会社はバカ経営者のせいで出社強制、コロナ出まくり
99 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:35:47.60ID:bS4wjx+T0
むしろ海外のIT企業も出社しろwとか言ってるんだし
やっぱり作業効率が悪いんじゃないのwww
やっぱり作業効率が悪いんじゃないのwww
4 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:05:31.53ID:VuwMZ9JD0
家で適当にメールチェックしてるだけで月40万貰えるわ
いい大学入ってよかった
いい大学入ってよかった
7 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:08:41.08ID:dRvkIhW90
テレワークがストレス・・・?
え?
え?
98 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:35:01.31ID:hSD1Z5lZ0
>>7
今まで通勤時間などで免除されてた家事とかやらされるのよ
子育ても
大変だわ
今まで通勤時間などで免除されてた家事とかやらされるのよ
子育ても
大変だわ
8 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:09:15.74ID:2MGEYsDq0
ストレスと言ってるやつ、どんだけ家族仲悪いかさみしがり屋の構ってちゃんなんだよwwww
39 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:19:41.19ID:CM7IWjrD0
>>8
皆が皆、家族と暮らしてるわけではないぞ
日中の話し相手はラブドールしかいない俺みたいな独身一人暮らしのケースもあるからな
皆が皆、家族と暮らしてるわけではないぞ
日中の話し相手はラブドールしかいない俺みたいな独身一人暮らしのケースもあるからな
9 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:10:23.42ID:qhVExsqv0
在宅にしたら作業効率が変化したな
最初は急上昇した
通勤時間がないので当然
その後ジワジワと落ち始めた
結果今では出勤させている社員と
在宅勤務者の作業効率は変わらない
よって
通勤手当
事務所光熱費
コレらが減るので
在宅勤務を奨励している
ただし考課では
在宅勤務者と出勤者では
能力評価に差をつけるようにしている
勿論出勤者の方が高い
最初は急上昇した
通勤時間がないので当然
その後ジワジワと落ち始めた
結果今では出勤させている社員と
在宅勤務者の作業効率は変わらない
よって
通勤手当
事務所光熱費
コレらが減るので
在宅勤務を奨励している
ただし考課では
在宅勤務者と出勤者では
能力評価に差をつけるようにしている
勿論出勤者の方が高い
11 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:11:47.82ID:j6ad5mvH0
家でくつろげなくなるから
そうなるんだよなぁ
家=職場なんて、イヤすぎる
そうなるんだよなぁ
家=職場なんて、イヤすぎる
12 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:12:24.83ID:PxSbJ/EM0
途中からテレワークはいいけどな
入社したとたんテレワークとかは笑うな。
転職も。
なんか意味わかんなくなってくる
入社したとたんテレワークとかは笑うな。
転職も。
なんか意味わかんなくなってくる
14 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:12:51.14ID:vL31oD8g0
在宅がストレスなんているの
20 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:15:16.41ID:+VxvCRxN0
>>14
そらあみんながいい立場ならいいけど「申し訳ありません」とか言ってるとこ家族に見られたくないだろ
そらあみんながいい立場ならいいけど「申し訳ありません」とか言ってるとこ家族に見られたくないだろ
15 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:12:52.94ID:g6fAZ/On0
みんないなくなった会社に3人くらいでいるのがとても快適
もう二度と出社しないでほしい
もう二度と出社しないでほしい
16 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:12:59.05ID:JC0UbTn+0
自分は通勤派だな。運動不足になると、
自宅だとメリハリが難しい
自宅だとメリハリが難しい
21 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:15:30.93ID:5ym4pxmA0
>>16
仕事中はメリハリつけたりせんの?
仕事中はメリハリつけたりせんの?
17 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:14:33.24ID:4Uxhcz+30
社食が好きだから出社してる
18 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:14:59.71ID:JC0UbTn+0
1人暮らしでペットでも居れば在宅の方が精神的に良い場合もあるだろうが。
19 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:15:08.74ID:FG3RqGJ/0
社内ならば、ちょっと声掛け合ってホワイトボードを前に2, 3人で話し合えばすぐに決まる話が、在宅だととにかく手間が掛かって、話が決まるの凄く時間が掛る。
これが最大のストレス。
これが最大のストレス。
22 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:15:34.42ID:T17B7BmY0
出社しないと気持ちが切り替わらないヘタレなんで
緊急対応の初動は全部任せろと言って毎日出社してるわ
緊急対応の初動は全部任せろと言って毎日出社してるわ
25 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:16:29.93ID:EV/kc+BK0
リモートだとPCの能力が発揮出来ないからダメだわ
高スペックPCでリアルタイムでやらなきゃならん仕事は無理
高スペックPCでリアルタイムでやらなきゃならん仕事は無理
43 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:20:55.71ID:g6fAZ/On0
>>25
家にハイスペック持って帰れないなら
ハイスペックをリモートで使えばいいじゃない
家にハイスペック持って帰れないなら
ハイスペックをリモートで使えばいいじゃない
34 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:18:52.29ID:nzUk9+9g0
コミュ力がないやつは出社しないと全く動けない
29 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:18:12.16ID:m1Xl8OPu0
在宅がストレスなんてありえるわけないだろ。
米国企業も、出社の理由が効率の問題だけだったのに
米国企業も、出社の理由が効率の問題だけだったのに
30 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:18:26.38ID:Lc50qvcr0
そりゃそうなるわな
仕事って出社し相手とリアルに向かい合いながらコミュニケーション取らないと駄目なんだわ
仕事って出社し相手とリアルに向かい合いながらコミュニケーション取らないと駄目なんだわ
31 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:18:35.66ID:mSoL2XQA0
プライベートと仕事の空間は切り分けたい派
あとブレストはやっぱり顔を合わせてじゃないとやりづらい
Teamsだとなかなか同時多発的に会話できないし
あとブレストはやっぱり顔を合わせてじゃないとやりづらい
Teamsだとなかなか同時多発的に会話できないし
37 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:19:38.15ID:ZvGr/sMU0
うちは半々ぐらいで落ち着きそう
完全リモートもしんどいし毎日出社ももうありえんわ
完全リモートもしんどいし毎日出社ももうありえんわ
42 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:20:50.27ID:mSoL2XQA0
>>37
まあそれだよね
家にいたい日は家でやれるくらいのゆるさが丁度いい
まあそれだよね
家にいたい日は家でやれるくらいのゆるさが丁度いい
41 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:20:34.87ID:Lc50qvcr0
仕事終わりの軽く一杯も仕事を円滑に進めるには重要なんだわ
在宅ワークなんて止めたほうがいい
在宅ワークなんて止めたほうがいい
49 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:23:08.03ID:dmsmYfUQ0
運動→通勤に使う時間で効果的な運動を色々出来る
メリハリ→出社時に出来ないようなリラックス方法が出来る
問題→水道光熱費とか適正負担
メリハリ→出社時に出来ないようなリラックス方法が出来る
問題→水道光熱費とか適正負担
51 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:23:39.55ID:C2luniLw0
自営になってかれこれ10年以上、ずっと家で仕事してる
もう会社員には戻れんw
もう会社員には戻れんw
52 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:23:53.73ID:RPfbgjWR0
テレワーク始めた当初は世間が家から出るなという空気と独り暮らしと相まって孤独感が凄かったけどすっかり慣れた
55 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:24:17.46ID:Y9tbx40T0
通勤なんか時間と体力の無駄ってよくわかったんだがな
57 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:24:51.39ID:mSoL2XQA0
終始一人でできるような仕事ならともかく
企画みたいなとにかくブレスト重視みたいな仕事だと在宅では限界がある
もちろんもっと双方向でコミュニケーションできたり
現場にいるように会話ができるようになれば(隣の人とこそこそっと話したり)
リモートでも可能になるとは思うけど現時点では難しい
企画みたいなとにかくブレスト重視みたいな仕事だと在宅では限界がある
もちろんもっと双方向でコミュニケーションできたり
現場にいるように会話ができるようになれば(隣の人とこそこそっと話したり)
リモートでも可能になるとは思うけど現時点では難しい
74 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:21.78ID:gH8hcz7d0
>>57
今は会議でも隣のやつとこっそりチャットする時代よおじいちゃん
今は会議でも隣のやつとこっそりチャットする時代よおじいちゃん
78 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:28:22.47ID:kOn2xqiM0
>>57
それがリモートでできないと効率落ちるよね
環境がリモートに追いついてないと思う
あと数年すれば追いつくさ
それがリモートでできないと効率落ちるよね
環境がリモートに追いついてないと思う
あと数年すれば追いつくさ
59 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:25:29.27ID:gH8hcz7d0
なんにせよ始業時間の一分前に起きればいいのは楽でいい
出勤だと始業時間の一時間前には起きないといけないからな
出勤だと始業時間の一時間前には起きないといけないからな
62 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:25:56.14ID:HlhcxLXO0
30キロ太った
63 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:26:05.11ID:XQxljJxc0
一日中家に居ると鬱になる
ストレスがたまるから酒量も増える
基本出社のほうがやはりいい
ストレスがたまるから酒量も増える
基本出社のほうがやはりいい
72 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:18.00ID:5u6kzute0
>>63
コロナ対策になってない
無駄だった
コロナ対策になってない
無駄だった
66 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:26:29.66ID:1BvdY0mb0
会社のほうがエアコン効いてて快適
67 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:26:51.02ID:u7KyEr8k0
ずっとおうちはキツイから昼ランチしたあと公園のテーブルで数時間やってたわ
いまは真夏だからおうちだけど
いまは真夏だからおうちだけど
68 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:26:52.04ID:rEMeW4Zt0
リモート会議、移動はなく雑談もないため効率的なんだが、時に内容が殺伐として息苦しくはなる
71 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:15.44ID:QQagAJtB0
出社強制されたら速攻辞めるわ
テレワーク期間に独立目処立てたし
テレワーク期間に独立目処立てたし
73 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:18.42ID:T17B7BmY0
オンオフを半ば強制的に切り替えてもらわんと切り替わらんてのがあると思うのよ
その切り替えスイッチが出勤という行為
その切り替えスイッチが出勤という行為
79 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:29:14.11ID:gH8hcz7d0
>>73
20年前はネクタイ締めないと気合が入らないと言ってたサラリーマンが多かったな
20年前はネクタイ締めないと気合が入らないと言ってたサラリーマンが多かったな
75 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:27.34ID:SWsLfo0M0
非正規が基本出社で、正社員はテレワークだったから
選ばれた人間って感じがして俺は気に入ってた
出社しないと不可能な仕事は非正規がやってくれるから仕事の量も減ったし
選ばれた人間って感じがして俺は気に入ってた
出社しないと不可能な仕事は非正規がやってくれるから仕事の量も減ったし
76 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:27:56.72ID:Jh3hONi+0
テレワークで運動不足になるやつ続出だろ
60になる頃には満足に歩けないやつとか出てきて社会問題化すると予想
60になる頃には満足に歩けないやつとか出てきて社会問題化すると予想
77 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:28:22.37ID:Lc50qvcr0
在宅ワークがサボってるのはバレてるんだよ
80 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:29:40.42ID:zA1UDsbr0
月一でオフィスに行って近くの店でランチして帰るのが楽しみ
さすがにもう毎日通勤する気にはならんな
家でのんびり仕事してこれだけもらえるから、アーリーリタイアする意味すら無くなった
さすがにもう毎日通勤する気にはならんな
家でのんびり仕事してこれだけもらえるから、アーリーリタイアする意味すら無くなった
87 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:30:44.89ID:MBuQWb+30
出社した方が仕事が進むのは確かだけどテレワークを無くして欲しいとは思わない
88 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:30:57.86ID:jnZFVzx90
今日9時半に家を出て帰ってきたのは16時半
お客様との商談は1時間半
面談を希望されたので行ったけどリモートでできる内容
リモート最高
お客様との商談は1時間半
面談を希望されたので行ったけどリモートでできる内容
リモート最高
89 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:31:49.15ID:XaQWYOtD0
会社に行きたいのでは無く家に居たくない人居るよな
また通勤が好きな人も居るし。在宅が合わない人は仕事を変えろ
また通勤が好きな人も居るし。在宅が合わない人は仕事を変えろ
90 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:31:49.24ID:UZN57SCx0
2,3日空くとそろそろ行きたい気になるが実際に行く朝は行く気がなくなる
100 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/06(土) 19:36:07.93ID:gH8hcz7d0
テレワークだと雑談多くなりがちというデメリットはあるな
午前中雑談だけで終わるような日も多い
午前中雑談だけで終わるような日も多い
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